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Die „KVP-Denkweise“

Übersicht

Kontinuierliche Verbesserung als PDF

Mitarbeiter­orientierung

Verbesserung & Erhaltung

Prozess- und Ergebnis­orientierung

Qualitäts­orientierung

Kunden­Lieferanten­Beziehung

Transparenz­und Fakten­orientierung

Die Mitarbeiterorientierung rückt den Mitarbeiter, dessen Wissen und dessen Fähigkeiten, in den Mittelpunkt des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses:

• Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital im Unternehmen
• Potenziale der Mitarbeiter für Effizienzsteigerungen müssen genutzt werden
• Durch das Einbinden der Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen können die Problemlösungs- und Kreativitätspotentiale genutzt werden
• Selbstmotivation von Mitarbeitern und Führungskräften ist der wesentliche Motor
• Anreize für die Mitarbeiter schaffen, beispielsweise über Anreizsysteme
• Sie müssen sich mit ihren Aufgabengebieten und den Unternehmenszielen identifizieren können
• Sie sollen Mängel erkennen und selber Lösungsansätze finden
• KVP ist nur mit einer hohen Qualifikation der Mitarbeiter, Motivation, Engagement und Bewusstsein für Verbesserungen umzusetzen